40后董秘仅一人,90后董秘均薪同比增长51%

1评论 2020-09-16 13:28:00 来源:投资时报 300185!第二个天山生物来了

  从年龄层来看,50后董秘学历分化严重,70后董秘人数依旧领先,90后董秘女性比例占优

  

  《投资时报》研究员 曾津国

  近日,标点财经研究院联袂《投资时报》重磅推出《2020中国上市公司董秘全样本报告》,统计分析3924位A股上市公司董秘的个人信息和薪酬数据,详细解读不同年龄层董秘的生态图景。

  《投资时报》研究员注意到,除去10位尚未公布年龄数据的董秘外,共有3914位董秘纳入统计。其中,70后仍属于董秘人数最多的年龄层,1738位董秘占总人数比重高达44.4%。80后董秘则有1274位,占比为32.55%。60后董秘紧随80后董秘人数之后,以812名的数量占比20.75%。此外,还有55位90后董秘、34位50后董秘、1位40后董秘共同组成中国上市公司董秘大家庭,占比分别为1.41%、0.87%、0.03%。

  从年龄层性别分布情况来看,总体呈现越年轻则女性董秘占比越高的现象。其中,40后中没有女性董秘,90后则以女性董秘41.82%的占比为各年龄层最高。除60后和90后女性占比数据较上年有所降低外,其他年龄层女性董秘占比均有所上升。

  就学历分布而言,除90后董秘外,总体呈现越年轻董秘受教育程度越高的局面。80后董秘拥有最高的硕士及以上学历占比,为49.72%,同时其1.97%的本科以下学历占比为各年龄层最低。

  50后董秘均薪稳居第一

  《投资时报》研究员注意到,从年龄方面看,50后董秘薪酬竞争力较强,但较上年同期薪酬已有所下降。

  数据显示,34位50后董秘2019年平均薪酬以84万元荣登榜首,较2018年50后董秘均薪下降2.59%。而2019年A股领薪董秘平均薪酬为67.34万元,较2018年上涨10.87%。在董秘整体均薪上涨的情况下,50后董秘是唯一均薪下降的董秘群体。

  此外,从学历看,50后董秘学历分布两极分化较为明显,其博士学历占比最高为6.67%,本科及以下学历占比较高为20%。在A股董秘中,博士学历占比为3.23%,本科及以下学历占比为5.9%。

  而34位50后董秘中仅有17位公布了2019年薪酬数据,4位董秘年薪超百万。其中,永辉超市(行情601933,诊股)(601933.SH)张经仪去年薪酬为396万元,荣登50后董秘薪酬榜榜首,并在A股董秘薪酬榜上排名第15位。其余3位分别是华新水泥(行情600801,诊股)(600801.SH)王锡明、美思德(行情603041,诊股)(603041.SH)陈青和步长制药(行情603858,诊股)(603858.SH)蒲晓平。

  值得注意的是,40后董秘中仍有一位老人坚守岗位,他就是现年76岁的*ST凯迪(000939.SZ)代理董秘孙守恩。据悉,孙守恩为该公司董事长,其于2018年8月开始代任董事会秘书职务。《投资时报》研究员注意到,该公司有被终止上市的风险。

  70后董秘人数保持领先

  查阅《2020中国上市公司董秘全样本报告》及往期报告,《投资时报》研究员注意到,70后一直是董秘群体中的中坚力量,董秘人数占比近半。

  不过随着时间流逝,70后董秘的人数优势也不再明显。统计显示,除80后90后董秘人数占比增加及40后董秘人数占比持平外,50后60后70后董秘人数占比均呈下降态势。其中,70后董秘人数和80后董秘人数占比差距由上一年度的16.99个百分点减少至11.85个百分点。

  就薪酬水平而言,70后董秘平均薪酬在所有董秘平均薪酬线之上,2019年平均薪酬为71.9万元。60后董秘均薪略高于70后董秘,2019年取得平均薪酬80.56万元。

  尽管70后董秘平均薪酬表现一般,但是高薪董秘却较为集中。统计数据显示,2019年董秘薪酬榜前20位中,有1位50后、6位60后、10位70后和3位80后董秘。排名前5位董秘的2019年薪酬均超500万元,且70后董秘就有3位。

  其中,光线传媒(行情300251,诊股)(300251.SZ)侯俊以672.01万元薪酬坐上2019年董秘薪酬榜头把交椅,其883.91%的薪酬涨幅也是一大亮点。据了解,出生于1981年的侯俊曾任方正集团IT事业部法务经理,2010年5月加入光线传媒,曾任光线传媒职工代表监事兼法务总监,现任光线传媒董事、董事会秘书、投资总经理。

  90后董秘均薪涨幅最大

  面包会有的,经验也会有的,年轻便有无限可能。

  《投资时报》研究员注意到,90后董秘2019年平均薪酬为34.74万元,仅为所有董秘平均薪酬的51.59%,在所有年龄层董秘中均薪最低。不过,90后董秘以50.61%的均薪涨幅远超其他年龄层董秘。80后董秘2019年平均薪酬为52.51万元,较上年增长15.18%,涨幅仅次于90后董秘。

  除薪酬增幅较大外,90后董秘中女性占比更高,达到41.82%,但较上年50%的比例仍有所下降。而80后董秘以35.32%的女性占比次之,较上年度增长2.92个百分点。

  此外,受年龄较小影响,90后董秘的受教育程度并不突出。尽管60%的90后董秘拥有本科学历,但仅有34.55%的90后董秘拥有硕士及以上学历,并且博士学历董秘数量为零。

  经验的缺乏并不妨碍2位90后董秘获取百万年薪,其分别是天宜上佳(688033.SH)杨铠璘和奥士康(行情002913,诊股)(002913.SZ)贺梓修,2019年两位分别获取薪酬145.66万元和144.11万元。尽管贺梓修薪酬略逊于杨铠璘,但其227.08%的薪酬增幅在90后董秘中排名第一。

  相关资料显示,拥有硕士学历的杨铠璘于2013年至2015年,任北京上佳合金有限公司执行董事、总经理;2013年至2016年,任北京天宜上佳高新材料有限公司总经理助理;2016年至今,任北京天宜上佳高新材料股份有限公司董事、董事会秘书。

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