财联社（郑州，记者 王平安）讯，对于日前媒体报道的汉能控股集团欠薪事件，汉能集团董事局主席李河君发布公开信回应称，汉能集团在资金调配上遇到困难，出现薪资缓发、社保缓缴等现象，绝非“恶意欠薪”，11月应该可以恢复正常发薪。

　　李河君发公开信回应欠薪

　　几天前有媒体报道，汉能移动能源控股集团（简称汉能集团）的数百名离职及在职员工称其被汉能集团拖欠薪资、断缴公积金社保，员工齐至汉能总部讨薪，双方经过多日谈判后，并未达成共识。

　　对此，汉能集团发布李河君致全体员工的公开信，信中李河君称：“最近一段时间，集团在资金方面遇到了一些问题，出现了薪资缓发、社保缓缴等现象，30年来我们从来没有欠过员工一分钱，这次是头一回，实在对不住大家。对此，我深表歉意！这主要责任在我。”

　　关于员工工资为何会缓发，李河君称，汉能有几百亿应收账款没能按时回收，一些金融合作机构的授信资金也因自身原因暂停发放。汉能自身也存在面对风险太过乐观，危机意识不强的问题，没有提前做好充分的危机应对准备。另外，汉能在经营管理上太过粗放，资源和企业发展节奏匹配不当，招聘进人速度太快，人才素质良莠不齐，人力成本骤增。这些综合因素导致集团在资金调配周转困难，并造成部分员工工资晚发。

　　针对上述汉能集团内部问题，李河君一并提出了解决方案，下一步汉能集团将工作重点调整至降本增效、优化结构和聚焦核心方面，上述工作已提前启动，进展较为乐观。

　　对于薪资缓发与社保缓缴问题，公开信中也作出了回复，汉能集团力争在10月底把欠缴的社保补齐，11月应该可以正常发薪，在正常发薪基础上每月补发所欠工资每月的50%，直到全部补齐为止。

　　光伏行业“刹车”

　　仅在几年之前，汉能集团的薄膜发电事业曾欣欣向荣，李河君也曾蝉联中国首富。

　　对于薄膜光伏，某光伏行业人士解释称：“相较晶硅太阳能电池片，薄膜太阳能电池拥有透光性强、质量轻等优点，更多的用于替代部分建筑材料，安装在建筑物的外墙、屋顶、车船天顶等处。不过，薄膜光伏在现阶段也存在光电转化效率低的缺点，电站投资建设更偏向于选择晶硅电池。”

（汉能集团总部的薄膜电池外墙）

（汉能集团总部的薄膜电池外墙）

　　作为第二代太阳能电池，薄膜发电产业曾是我国五大战略性新兴产业之一，汉能也因薄膜发电业务大红大紫。2014年之前，主营业务为水力发电的汉能股价常年不足1元港币，2014年8月，汉能更名为“汉能薄膜发电”后股价暴涨至9.07元港币，市值高达3000亿港元。2014年、2015年，李河君分别以870亿和1655亿人民币的个人财富两次蝉联《新财富》中国大陆首富。

　　但随着光伏补贴缺口的不断扩大，以及光伏快速发展后严重的弃光限电等问题，发改委等三部委在2018年5月31日发布了《关于2018年光伏发电有关事项的通知》（简称“531新政”），为极速狂奔的光伏行业踩了“刹车”。国家能源局数据显示，2016年光伏新增装机容量为34.54GW，2017年新增装机53.06GW，2018年新增装机44.38GW。

　　在行业政策“刹车”背景下，2019年6月份，汉能薄膜以私有化换股方式从港交所退市，但A股上市时间未能确定，业务与资金方面的困难陡然增强。

　　汉能薄膜发布的2018年年报显示，报告期内汉能薄膜实现营收212.5亿港元，同比增长2.46倍，净利润为51.93亿港元，同比增长18.9倍。但经营现金流、投资现金流、筹资现金流分别流出6.97亿港元、8.21亿港元、3.77亿港元，期末现金净增加额为-18.73亿元。