滴咚共享创始人兼CEO萧世奇:努力成为和谐社会价值观倡导者

1评论 2018-03-12 10:53:41 来源:www.zgxwkb.com 抢反弹必备短线战法

  如果枯燥的工作模式让您疲惫,如果怀揣着一技之长您却无处施展,刚上线不久的滴咚共享平台可帮助您“拒绝朝九晚五”“拒绝打卡”,让工作变得更灵活,加入到滴咚共享成为一名真正的职业共享者,使您解脱束缚,自由工作。如果您还在为找一个合适的人才为您工作挠头的话,也请您加入到共享者行列里来,共享自己的才能,让“人人为我,我为人人”的和谐社会价值观充分为大家服务,解决并满足大家各自的需求。“滴咚共享”创始人兼CEO萧世奇告诉笔者,“滴咚共享平台基于“人人为我、我为人人”的理念,正努力成为和谐社会价值观倡导者!”

  福建滴咚共享科技股份有限公司是一家基于AI技术为基础的移动互联网公司,其团队历时两年精心打造的“滴咚共享”APP移动互联网平台是一个人才共享的平台,可以让用户随时随地在线进行职业技能的分享和交换,帮助共享者提升职业变现能力,最终实现自由职业的目的;滴咚共享平台创始人、CEO兼首席产品官萧世奇先后毕于美国西北理工大学EMBA和北大EMBA,1997年刚毕业就创立中国箱包网等成功项目,至今已走过20年软件外包和互联网创业历程,曾参与策划、研发、运营的软件及互联网项目达100多个,努力进取是他创业路上恒古不变的真理,期间还获得了深交所独立董事和新三版董秘资格,并被入选教育部全国万名优秀创新创业导师人才库成员,是一个懂技术、懂产品、懂运营、懂管理的全能型互联网创业人才,是一位具备成熟远见、创新开拓、坚忍不拔创业精神的创业者。

  滴咚股份致力于打造成一家一流的AI移动互联网公司,以一流的技术研发投入为主导,以培养一流的团队为宗旨,以一流的服务理念为己任,面向全国,在起跑线支持帮助创业者、就业者,用互联网技术武装创业和就业,为共享者提供360度无忧创业、就业服务,助力成长。滴咚共享项目联合创始人团队均为各领域的专家组成,其首席技术官江进龙先生是资深系统架构师、高级软件工程师、AI专家、区块链大数据领域专家,拥有14年从业经验,曾任ND网龙、IGG天盟数码等上市公司技术专家,曾组织团队成功进行超过100次技术攻坚,是领导滴咚共享平台技术领先的重要保障、一个纯粹的技术男。首席财务官陈瑞娜女士是中国注册会计师、董秘、独立董事、审计专家、企业内控及上市专家,曾任上海立信会计师事务所特殊普通合伙人,大型国有企业、上市公司、IPO项目审计项目负责人,及近3年上市公司董秘、独立董事经验,是一个有原则、客观公正、专业负责的CFO。首席运营官王秀锦先生是资深运营专家、项目管理专家、电商领域运营专家,12年多品类运营经验、亿级销售业绩,曾任超大集团等上市公司运营负责人,从事大型电子商务平台、新零售、新金融、移动互联网等领域的运营工作,擅长数据分析、框架思维落地调整、动态获取战略支撑点。首席品牌官罗显华先生(合作微信号:luoboshi154994),知名品牌专家、清华大学法学博士,曾任清华大学校研究生会常委、大型城商银行战略理论处处长、上市公司品牌顾问和大型互联网金融公司品牌副总裁,负责集团公司品牌建设、战略经营、客户关系等管理体系,健全多项管理流程、制度与标准,并组织实施、全面提升集团的品牌影响力、战略经营能力。在媒体渠道方面与人民日报海外网、新华网(行情603888,诊股)、财经网、央视网、人民网(行情603000,诊股)、新浪网、凤凰网、中国网、中华网等国家级媒体有良好的合作;曾发表论文60余篇,出版《民主社会主义与唯物史观》《私募股权投资基金的运作与银行发展》《责任胜于能力》《清华名师讲坛》等著作6部。

  滴咚共享APP是人才共享、实现自由职业的移动互联网平台,是共享经济的典型代表,平台通过AI智能推荐算法连接用户,突破地理、时间、信息的不对称,打破交易限制,建立信任,实现多维空间、时间与人才的共享,解决了全民就业的社会问题。在当今全球失业率居高不下、人们就业日益艰难的大背景下,用人的个人、企业或组织却很难找到合适的人,人才供给和需求之间存在着越来越严重的信息不对称,造成用人方抱怨:“符合岗位需求的人太难找。”“工作时间久,员工就变成了职场老油条,不好管理!”“招聘来的人入职了才发现不匹配,浪费了双方时间。”研究显示,“人才不匹配”是多数公司招聘中普遍存在的问题,极大地浪费了企业、组织和用人方的时间成本,造成了资源的浪费。另一方面,随着社会观念的逐步改进,越来越多的、喜欢自由且具有一技之长的年轻人才讨厌刻板的“早九晚五的打卡管理”,认为这阻挠了其追求自由职业的向往;其实对于工作者而言,不同的工作体验有利于专业技能提升和个人的成长,不同的全职或者兼职体验更有利于弥补技能短板,从而更好地满足用人方对于用人的需求;在滴咚共享平台上,任何工作任务的指派可以通过平台进行任务发布,通过算法匹配与适合的优秀人才建立合作,完成工作任务,具备在线结算等功能,既优化资源,又节省成本开支,实现共赢。职业共享者也可以在滴咚共享平台上承接自己擅长、喜欢的工作,用自己的技能与经验获得收入,同时平台会依据用户双方在平台上的交易数据进行算法评级,建立个人数据,帮助用户提升职业技能和节省成本。

  滴咚共享平台(合作微信号:luoboshi154994)具有五重安全体系保障交易安全。第一是“验证”:采用实名制身份验证,账户安全信息全校验和审核;第二是“团队服务经验丰富”:团队多年的商业服务经验,是平台系统的一个重要的安全保障;第三是“加密”:结合应用区块链技术和独特的加密技术全方位保护用户账户安全和隐私;第四是“保险”:通过与社保医保机构和商业保险机构建立合作,为平台上的职业共享者提供综合商业责任保险和职业责任保险来控制职业风险;第五是“领先技术”:平台应用领先的微服务架构、区块链和AI技术为用户在线交易保驾护航。

  滴咚共享经济平台存在的价值与重要意义是:一方面,拥有一技之长或者专业知识、专业技能的个人能够在滴咚共享平台获得更多收入,工作也更为灵活,可以增加履历的多样性,有利于全面提升个人技能;同时通过在线工作减少出行,以便缓解城市交通,提高工作效率,节能环保。第二方面,对用人的个人和企业、组织来说,中高级人才一直是稀缺资源,目前无法满足社会用人需求;滴咚共享平台共享工作模式,完全可以有效缓解并解决中高端人才共享用人需求,快速匹配人才来完成工作任务,带来的可能是全新用人的改变和双赢的局面。第三方面,滴咚共享平台通过分析共享者双方交易建立数据模型,提供市场用人需求数据报告,可有效调整职业教育培训的方向,在专业招生方面更加科学合理,疏导解决所谓的热门职业的错误引导,解决行业过剩和不平衡的状况,以真正的市场需求为导向,更加合理和科学的培养职业人才,降低教育资源浪费,真正做到学而有用。同时,平台为共享者建立个人职业数据,让职业者知己知彼,认清实际能力和价值,正确指导其职业生涯的打造,提高自身技能和职业素养,以便满足社会用人的需求,减少双方的矛盾,提高整个社会的工作效率,提高生产力。总而言之,滴咚共享平台为用人需求方、职业就业、人才教育和社会提供完整的人才结构数据,通过技术连接人才需求,支持用户共享交易,优化了社会资源配置。滴咚共享平台的共享新模式将改变人们现有的工作和生活方式,为个人、企业、组织、教育和社会带来技术创新和商业创新,在创造共享合作新价值的同时,重新定义人类社会的未来,让人们生活与工作更加和谐、更加美好! 

关键词阅读:共享平台 和谐社会 tfboys 用人 专业招生

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