两年内升高管、涨高薪,金诚为你提供了实现的可能

1评论 2017-09-22 17:59:59 来源:中国网 作者:分享到 感谢300643

  套用一句最近比较流行的话说:离开平台,我们可能什么也不是。

  对职场人来说,除了薪资之外,更值得重视的可能是平台对于个人成长所带来的价值。

  在金诚,只要你有梦想并将其付诸行动,一切便皆有可能:可能像他,在2年内晋升为副总经理;可能像他,一毕业进入公司就接触大项目;也可能像她,进入公司,2个月就转正,3个多月升为主管,19个月成为总监……

  现在,机会来了,金诚集团2018校园招聘已经开启,12个领域100个精英席位虚拟以待,等你来战!

  也许,你就下一个他(她)!

  他,跳出银行,来到金诚,2年内晋升副总经理

  夏文轩,在同事眼中,是一位温文尔雅的“暖男”。但很多人不知道的是,89年出生的他,作为金诚集团中新二局副总经理,加入金诚才不到2年时间,却已经到达了很多与他同龄之人无法达到的高度。

  从最初的投资经理助理,晋升为投资经理,高级投资经理,再到副总经理职位,这样的晋升速度,也许在其他公司,需要5年以上时间,甚至更多。但在金诚,夏文轩仅用2年时间就做到了,他自己也没想到,2年前选择跳出银行的决定,会让自己发生如此大的变化。

  2年前,他还身处深圳,在招商银行(行情600036,诊股)总行的投行部,带领着一个小团队,负责债券承销业务。那时,PPP模式正兴起,招商银行与国企央企合作涉足其中。他在参与这类项目的过程中,发现了PPP模式的发展前景。但由于体制受限,相关业务偏保守,尤其是论资排辈的规则,让他生出不少忧虑。

  一个偶然的机会,他应朋友邀约来杭州旅游,了解到金诚这家民营企业也在涉足PPP领域,而且发展得不错,心里便有了这样一个念头,也许自己可以在金诚找到更广的发展。事实也确实如此。

  夏文轩说,金诚是一个为年轻人打造的平台,无论什么样的特长,都能在这里得到发展,但前提是要有发展的眼光,要有潜力、决心和毅力。他坦言,刚进入金诚的半年时间里,做的是一些基础性的工作,直到半年后才有业务。在这过程中,有些人坚持不住离开了,但他留了下来,才有了现在的他。

夏文轩所负责的汨罗中华诗歌小镇项目效果图

  他,90后,一毕业便加入金诚,如今是董事长见习助理

  吴昊天,来自浙江金华东阳,学金融专业的他,2014年在英国拿到硕士学位回国后,就加入了金诚。一进入公司,他便以证券事务部专员的身份,参与资本市场相关事务。

  从他口中得知,2014年那会儿的金诚,早已是国内知名的财富管理公司,区别于其他公司,金诚大部分理财产品都是自主研发。出于一个金融专业学生的敏感性,吴昊天选择了金诚。

  他加入金诚其实还有另一个原因。他说,是因为一个人,那个人就是金诚集团的董事长韦杰。在未加入公司之前,在一些韦董的个人采访报道中,吴昊天就已被他的个人魅力所吸引。

  从加入公司,到晋升为新城镇投资经理,高级投资经理,再如今的董事长见习助理,这一路走来,他认为韦董对他影响起到了很大的作用。原先,他工作可能会先从做事的角度去看待一个问题,方式方法比较局限。如今,从韦董身上,他学到了很多,提升了自己的格局。

  他说,韦董很多的想法在很多人看来是异想天开的,比如现在他负责的善缘市集项目,用30天时间,以集装箱为核心元素,搭建起一条全新概念的市集。但是,在韦董的牵头下,他和一帮90后,做着做着就将这个想法实现了。

  他坦言,自己也曾有过迷茫期,而如今面对工作,第一个想到的是坚定地去执行、去做就可以了。“在金诚,有无限的可能,可以去创造价值,只要你去做。”他说。

善缘市集开市

  她,进入金诚2个月转正,3个多月成为主管

  88年的王琳,进入金诚之前,曾是一家公司的培训主管。由于平台偏小,公司内的培训工作开展有一定局限,对于她个人而言,职业发展也有限制。

  她说,自己加入金诚也是一种缘分。当时,她投递的是金诚学院的培训岗位,面试时,直接和学院院长交流。她了解到金诚对人才发展很重视,于是2016年1月18日,她加入金诚,从资深培训专员开始做起。对于职位上的落差,王琳说得云淡风轻,她说,自己在意的是做什么样的事情,对于头衔无所谓。

  “如果一个人一直处在一个舒适期,是很难有发展的。在金诚,我不是单一做培训工作,还涉及到组织文化方面的工作。”王琳介绍,今年年初金诚组织集团全员培训项目,需要编写一本《金诚人核心培训教材》,由她来牵头,这对韩语专业出身的她来说是一个挑战。她坦言,一开始接到这个新的项目也有过焦虑。如今,在部门其他小伙伴的共同努力下,《金诚人核心培训教材》已经从1.0版本升级到了3.0版本。而王琳已经从一个资深培训专员晋升为树人堂总监。值得一提的是,她进入金诚2个月便转正,3个多月成为了培训主管,19个月左右晋升为总监。

  王琳说,金诚是一家价值驱动的驱动,注重的是为社会创造怎样的价值。所以金诚人在践行公司核心价值观过程中,他们身上都会散发出“金诚味道”。这种味道不是每个人与身俱来的,也不是加入金诚就能拥有的,而是在做一些事情的过程中,以事练心达成的。

金诚徽章

  在金诚人眼里,金诚是一个没有天花板的舞台,有一个为每位准金诚人量身打造职业通道。对于初入职场的新人来说,这里有优秀的职场导师传帮带,有专业、管理双重发展通道,更有半年度晋升调薪机会。而且,2018金诚全球校招精英年薪就有10W~20W。

  金诚,正期待志同道合的人加入!

关键词阅读:吴昊天 理财产品 树人堂 投资经理 金诚人核心培训教材

责任编辑:Robot RF13015
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