公立医院薪酬改革大范围试点: 鼓励院长年薪制,严禁下达创收指标

1评论 2017-02-14 17:07:21 来源:36氪快讯 5个月斩获362.16%!

  近日,人社部等四部门出台开展公立医院薪酬制度改革试点工作指导意见,启动公立医院薪酬制度改革试点工作。其中鼓励探索院长年薪制,严禁向科室和医务人员下达创收指标,并要求提高低年资医生薪酬水平,推动编制内外同工同酬。这也意味着,医务人员薪酬将提高。《意见》还明确要将公立医院薪酬水平和绩效工资总量与成本控制、绩效考核结果等因素挂钩。《意见》还明确了“绩效”分配体现“知识、技术、劳务、管理”等要素的价值,并要求提高低年资医生薪酬水平,推动编制内外同工同酬。

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