森瑞新材:6S永不收官

1评论 2016-04-01 15:45:16 来源:中国网 易尚展示大赚16%方法免费分享

  贵州森瑞新材料股份有限公司于2014年初在公司全体员工的努力下,实现了总公司生产基地的顺利搬迁。为了提升公司的整体管理水平和员工职业素养,公司聘请了资深管理顾问——台湾健峰企业管理集团公司作为公司的长期战略合作伙伴,在公司全面开展6S及员工培训工作。

  2014年7月, 6S管理工作全面启动。全公司全员自上而下最广泛参与,这是公司有史以来除日常经营工作外第一次全员参与的、持续改进的重大活动,公司领导层希望通过一年时间的外部督导,内部改进促进公司现场管理迈入整洁、规范、高效的运行模式,使员工素养得到较大提升,真正实现公司“设备精良、管理精细、人员精干”的目的,达到上市公司规范要求。

  在培训期间,我们的6S现场管理工作也经历了排斥观望、理解落实、持续改进、积极保持等阶段。经过这一年多的培训,公司的现场管理得到了大幅度的提升,所有物品定位定量摆放,标示清楚,公共区域人车分道,安全设施配备到位,设备的维护保养做到责任落实,员工的综合素质得到较大提高。在保证基本管理贯彻到位的情况下,产品质量稳定,工作场所安全,生产效率充分发挥,公司的主营业绩也得到提高,让来公司参观、考察的客户、领导感受到了我们森瑞公司管理的规范性、严谨性、专业性。

  经过一年多的培训和运行,我们已经认识到,6S是经实验证明的一套科学的、先进的、实用性强的现场管理系统,它对员工的精神面貌改善、工作效率的提高、产品质量的提升、员工工作心情的愉悦度等方面产生深远的影响。

  6S,已经成为了森瑞人的一种习惯,一种工具、一种手段、一种方法,持续改进的脚步永不会停,昂扬向上的斗志永不收官……

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