11年来 王健林给员工推荐了这11本书

1评论 2014-06-09 09:13:39 来源:中国企业家网 感谢300643

  每年万达年会,王健林都要推荐万达员工读一本书,这已经成了一个传统,而这已经坚持了11年。每一本书都“直击”企业发展每个阶段的痛点和难点,都是解决真问题的锦囊。如果要你推荐一本书,你会推荐什么?这里面的书,你又读过几本?

  1、2004年 推荐:《情商》

11年来 王健林给员工推荐了这11本书

  推荐语:我总讲“销售为首,现金为王”,忽略了思想教育。所以员工在思想认识方面出现一些问题。一部分人比待遇,讲条件,互相攀比。尤其是年终评比中,这种情况暴露出来。只比人短处,不思己不足。这些现象出现,使我想起曾看过的一本书——哈佛大学著名心理学家丹尼尔·戈尔曼先生写的《情商》。

  在世界上首次提出了EQ概念。他把情商分为自知、移情、自律、自强、社交能力五大能力。他认为,首要是自知,即个人评价与社会评价完全一致,其实就是中国古人所讲的“人贵有自知之明”。戈尔曼先生认为不是智商而是情商才是人成功的核心因素。很多人在学校读书期间成绩一般,但步入社会后却成为领袖人物,就是因为情商高。在这里,我向大家郑重推荐这本书,尤其总助以上级别的人,更应读这本书,了解人为什么能成功?

  我为什么推荐大家读《情商》?尤其是高管要读透《情商》,锻炼自己的综合能力。

  2、2005年 推荐:《论语》

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  推荐语:今年我推荐大家读《论语》。《论语》是两千五百年前,孔夫子和三大弟子、七十二弟子日常对话的记录。宋太宗向宋朝开国名相赵普问治国方略。赵普讲了一句名言:“昔以半部辅太祖定天下,今以半部辅陛下致太平”。什么意思:过去我用半部《论语》辅助你的兄弟宋太祖打天下,今天我继续以半部《论语》帮助陛下你治理天下。所以后来讲“半部论语治天下”。

  《论语》是中国儒学核心的思想,是集中国传统文化大成的东西,博大精深,我希望我们的员工尤其是部门经理、总助以上的员工一定要学。

  3、2006年 推荐:《情商决定命运》

11年来 王健林给员工推荐了这11本书

  推荐语:我去新华书店看了一下,选了一本叫《情商决定命运》。其实三、四年前我就推荐读过《情商》,大家反映,一是书买不到,二是看起来比较费劲难懂,这本书是中国人编译的,语言比较简单,比较容易懂。人力资源部可以根据这种书的内容,选一选有没有更好的书。在现代生活当中,越来越证明智商在人的成功中占得份量越来越低,主要是情商决定成功。

  我把这本书总结为三个观点:首先人要有自知之明。孔子讲过“人苦于不自知”。古希腊著名的哲学家亚里士多德曾经说:“了解自己不仅是最困难的事情,而且是最残酷的事情”。可见自知之明是多么之难。我推荐大家读这本书,哪怕你在自知之明的问题上有一点点进步,就达到读书的目的了。第二要学会与人相处。第三能控制自己的情绪。其实这三条都做到了也很厉害,我还做不到第三条。希望全体员工像往年一样,每个人都写一篇读书笔记,然后再组织一次演讲,把大家演讲的东西集成册。

  4、2007年 推荐:《执行一定有方法》

11年来 王健林给员工推荐了这11本书

  推荐语:推荐读《执行一定有方法》这本书。我选了几本书,粗略翻了翻,觉得这本书比较好,会后人力资源部会买书发给大家。为什么推荐这本书?万达集团的战略目标其实已经确定,不用研究什么新的战略,也不用研究什么新的方法,第三代城市综合体有了,资金集团想尽办法也找到了,人才也把他请来,现在就是要落实执行力。

  5、2008年 推荐:《愿景》

11年来 王健林给员工推荐了这11本书

  推荐语:按照惯例,今年推荐大家读一本书。读美国人加里·胡佛写的。本来想推荐《感恩心》,最终还是选择了这本书,因为这本书结合万达发展目标更好一些。

  愿景是什么?就是公司奋斗的目标。我讲几句话,第一句:伟大的企业是有DNA的,伟大的企业是有基因的。第二句:伟大的企业产生于诞生之时,不是产生在长大之后。不是企业到了一百亿美元、一千亿美元才是伟大的企业,伟大的企业一定是在成立之初就有远大的目标,就有追求,才可能成为伟大的企业。经过万达全体员工的努力,也许三五年之内,我们已经是伟大的企业了,而且是世界级的企业,所以我推荐大家读这本书。

  6、2009年 推荐:《冬天的作为》

11年来 王健林给员工推荐了这11本书

  推荐语:2009年上半年将是中国建国60年以来经济最困难的半年,销售下滑、失业增加、动乱增加,各种数据每次报出来都会很沉重。但是我相信到了第三季度会逐渐转暖,市场会向好的方向转化。

  7、2010年 推荐:《追求卓越》

11年来 王健林给员工推荐了这11本书

  推荐语:实现三年目标,就意味着万达集团已经成为世界级企业。到那时,万达商业地产排名全球前四,酒店规模在全世界企业中少有,电影院线也排在全球第八,百货是中国一流,企业总体成为世界级企业。所以,万达现在的口号是到2012年成为世界级企业;2012年以后,万达的目标就变成奋斗成为世界一流的企业。希望万达全体同仁都要为实现这个目标共同努力,到2012年,让万达当之无愧地成为世界级企业。基于这样伟大的目标,今年向大家推荐《追求卓越》一书,鼓励大家不仅以追求优秀为目标,更要以追求卓越为目标。

  8、2011年 推荐:《责任胜于能力》

11年来 王健林给员工推荐了这11本书

  推荐语:今年推荐读的书是《责任胜于能力》,万达正在向世界级企业迈进,每个人都要好好想一想自身的责任,读一读这本书会有启迪。

  9、2012年 推荐《把工作做到极致》

11年来 王健林给员工推荐了这11本书

  推荐语:万达有一句格言:让一切工作成为精品。万达对员工的要求确实高,但既然在万达工作就必须适应,就必须高标准开展工作。每年万达都要推荐读一本书。今年推荐读《把工作做到极致》。

  10、2013年 推荐:《史上最简单的问题解决手册》

11年来 王健林给员工推荐了这11本书

  推荐语:按照年会惯例,今年我推荐大家读一本书,《史上最简单的问题解决手册》,介绍了解决问题的一些简单方法,是一本很实用的工具书。

  11、2014年 推荐:《礼记》

11年来 王健林给员工推荐了这11本书

  推荐语:现在中国有一些人有崇洋媚外思想,照搬照抄国外的东西。我强调万达搞文化产业,必须突出中国文化元素。我们有这个志气,也正朝这方面努力。今年推荐读《礼记》。

关键词阅读:EQ 城市综合体 推荐 情商 论语

责任编辑:赵昀伟 RF11518
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