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老板最受不了的年终辞职:找茬泄愤 人间蒸发

白银大赛千万实盘资金派送中 2013年12月23日 09:22   来源: 华龙网   网友评论(人参与

  辞旧迎新日,年终纠结时:不知何时到头的加班扫尾,不知数目的年终奖,不知如何下笔的辞职信,不知如何写出新意的年终总结、不知何时被清零的各类卡片……本期“生活大爆炸”说说这些年终纠结。

  “人在江湖飘,谁人不跳槽?年底不辞职,还要待何时?”近日,这段调侃年底辞职热的打油诗爆红网络。与此同时,由网友发起的三行辞职信大赛也引发热议。

  在众多评论中,有网友道出无数辞职人的心声:其实辞职是门技术活,在抬头不见低头见的职场,优雅地辞职离开不仅关乎你的心情愉快指数,也为你的职场生涯除掉因辞职带来的潜在风险。散买卖不散交情,这是白领心中理想的大团圆结局。

  1.工资太低上升空间小

  工作不到半年,刚从西南大学经济管理学院毕业的职场新人、90后洪晓义无反顾地辞职了,理由很简单:工资太低。实习期月薪1500元,3个月转正后减去五险一金,一个月仅2000元左右。

  “房租每月650元,吃饭每月300元.……算下来别说存钱,日子紧巴巴到连病都生不起。家人都觉得进的外企,财务专员有升职空间。只有我自己最清楚,这个工作教会我什么,升职机率有多大。”

  两星期前,洪晓有了辞职的念头,打算新年重新开始。于是,在尚未找好下家的情况下,洪晓直接递交了辞呈,并在理由一栏里写上“工资太低”。例行问答中,洪晓没有对领导的关心给与回应,并撒谎称已找到下家,“只想快点离开,什么都不想多说了。”

  2.事情太多真心觉得累

  80后女孩郑齐在北部新区天王星商务大厦内的北创鑫广告公司工作。3年时间让她从一名菜鸟变成了有独立操作能力的广告设计师。公司规模不大,接到业务后人人都得疯狂加班,节假日都是奢侈品,年末疲惫加倍,“业务量增多,工作时间更长,虽然领导比较照顾我,但我真心觉得很累。”

  觉得力不从心的她决心辞职,休息下,开春再想工作的事。不过,这也意味着即将到手的年终奖不翼而飞。郑齐坦言,从以往经验看,年终奖并不高,关键是拿钱后,自己很可能又安于现状。

  为坚定决心,前几天,郑齐没跟公司任何人打招呼,也没去公司上班,直接换了手机号。

  3.对公司不满与日俱增

  “我猜到了结局,却没猜到过程。”80后男孩陈成这样形容自己的年终辞职经历。

  在南坪万达广场一家培训机构呆了3年,陈成对公司的不满逐年增加,“升职空间小、事情多、领导小心眼、前辈欺负新人、奖金常常一纸空谈,总之,职场传说中的一切奇葩遭遇我都经历了。”

  年末,陈成有了辞职打算,开始寻找下家,“我最初是想平稳过年后,再离开公司。”但不久前,领导为了一件陈成认为的小事,训了他半小时,这让陈成的小宇宙彻底爆发了,“我和他大吵一架,把所有的不满都统统吼出来了。”

  虽然陈成现在多少有些后悔,但当时,要面子的他以一句“不要你说废话了,我自己卷铺盖走人”结束争执。

  4.呆得太久遇到瓶颈期

  今年是马明在渝北区新牌坊绿胜环保科技公司的第五年。已做到管理层,自称公司老板凳的马明却在不久前选择辞职,理由很简单:年终奖没了。

  公司对是否发年终奖产生了争议,有人希望维持原状,也有人认为公司今年效益一般,应该把钱省下来。马明属于支持发钱派,“为这事,我和几个同事争得面红耳赤。”

  年终奖就像一根导火索。马明突然感觉,或许在公司呆得太久了,到了一个瓶颈期,无论是同事关系还是业务,都觉得有些厌烦,辞职念头便冒出来。马明想先跟老板谈谈自己的困惑,但在他刚说出年终奖和工作时间过长的理由后,老板表示对这个理由无法接受,更认为他是借此要求涨薪。

  对老板反应失望的马明,也就顺水推舟地辞了职。

  3.对公司不满与日俱增

  “我猜到了结局,却没猜到过程。”80后男孩陈成这样形容自己的年终辞职经历。

  在南坪万达广场一家培训机构呆了3年,陈成对公司的不满逐年增加,“升职空间小、事情多、领导小心眼、前辈欺负新人、奖金常常一纸空谈,总之,职场传说中的一切奇葩遭遇我都经历了。”

  年末,陈成有了辞职打算,开始寻找下家,“我最初是想平稳过年后,再离开公司。”但不久前,领导为了一件陈成认为的小事,训了他半小时,这让陈成的小宇宙彻底爆发了,“我和他大吵一架,把所有的不满都统统吼出来了。”

  虽然陈成现在多少有些后悔,但当时,要面子的他以一句“不要你说废话了,我自己卷铺盖走人”结束争执。

  4.呆得太久遇到瓶颈期

  今年是马明在渝北区新牌坊绿胜环保科技公司的第五年。已做到管理层,自称公司老板凳的马明却在不久前选择辞职,理由很简单:年终奖没了。

  公司对是否发年终奖产生了争议,有人希望维持原状,也有人认为公司今年效益一般,应该把钱省下来。马明属于支持发钱派,“为这事,我和几个同事争得面红耳赤。”

  年终奖就像一根导火索。马明突然感觉,或许在公司呆得太久了,到了一个瓶颈期,无论是同事关系还是业务,都觉得有些厌烦,辞职念头便冒出来。马明想先跟老板谈谈自己的困惑,但在他刚说出年终奖和工作时间过长的理由后,老板表示对这个理由无法接受,更认为他是借此要求涨薪。

  对老板反应失望的马明,也就顺水推舟地辞了职。

(责任编辑:汪丽)

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