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传华硕国内裁员4.5万

http://www.jrj.com    2008年12月11日 08:07     新快报
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  子公司和硕昨发声明否认

  新快报综合报道 又一家公司因业绩不理想传出裁员的消息。昨天,据媒体报道,华硕国内的子公司和硕在苏州及南汇两大厂区逾9万名员工近期已裁掉一半,到2008年底预计将仅剩约4.5万名。

  更有消息称,华硕总部已确定笔记型计算机(NB)、板卡全年出货目标皆无法达标,全年获利将较2007年衰退逾10%,已向总部中高阶主管发出人力控管计划,除冻结人事外,同时也展开人事评估,已计划精简连续两年考核不尽理想的员工,可能由3%提升至5%,约200多人。华硕中国区公关部人士表示,其子公司和硕内地工厂将裁员4.5万人的消息不属实,和硕不但不裁员而且还有招人计划。

  和硕内部一位不愿意透露姓名的人力资源负责人,否认了华硕子公司和硕内地裁员4.5万人的消息。她说,虽然和硕的代工业务受到不景气的经济形势影响,但公司并没有因此进行裁员,和硕也从来没有这方面的考虑。不过她承认,和硕减少了加班量,一些工人也因此选择离开,但同时也有新员工补充,人员流动量均属于正常范围内。据消息人士透露,华硕因产销流程不顺及库存控管失误,2008年全年获利确定将较2007年历史高点275亿元下滑1至2成,仅达220亿元至247亿元,其中笔记本电脑出货将较预期660万台少100万台,这也是华硕继2002年因主板销售失策,盈利衰退近4成后,再度出现盈利下滑窘境。

  业内人士透露,和硕内地工厂员工数于2008年初达到9万名高点,第2季起即遇缺不补,下半年更开始大举精简人员,预估2008年底将只剩下约4.5万人。若2009年首季订单无法明显回温,可能再裁减5000人。

  据称,华硕各事业部门未来机种朝向精致化,应无需再大量增补人力,各事业部门人力资源可互相支持,除特殊需求且经专案核准外,集团人力需求暂时冻结,此外,辅导及辞退不胜任员工,亦将列为2009年人力管控重点工作。华硕则表示,人力精实策略确实正在评估中,但不会有大幅度裁员计划,对于拥有高度发展潜能人才,例如软件开发等研发高手等仍受欢迎,同时也谨慎逐步执行末位淘汰的人力布局,员工总数应不会有太大变动。

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