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宝钢股份暂不降薪只减绩效收入

http://www.jrj.com    2008年11月05日 10:29     东方早报
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  早报记者 李晓辉

  昨日,有消息称,宝钢集团有限公司(简称宝钢)正在拟定一项调降全员工资的方案,来应对行业不景气。按照该方案的计划,宝钢全员工资将下调10%,管理层将降薪更多。

  宝钢股份600019行情,爱股,主力动向有限公司(600019.SH)董秘办一名工作人员告诉早报记者:“现在并没有任何的降薪计划,无论是对基层员工还是中层以上。”但董秘办人士承认,绩效收入部分确实减少了,目前由于整个行业的经营状况都不好,出现此情况在所难免。

  近期,随着钢价大幅下跌,钢厂普遍减产,钢铁企业降薪度过寒冬的说法已经四处蔓延。比如国内钢铁业处于一级梯队的武钢集团、首钢集团均已经传出“降薪增效”的说法。

  10月底,曾有消息称,“武钢集团正在酝酿着公司内部的降薪事宜,普通工人降薪20%,而处级及处级以上干部降薪幅度则将达到50%。”但武钢集团总经理邓崎林否认了这一消息。

  “我的钢铁”资讯总监徐向春对早报记者表示,国有大中型企业降低工资部分是非常困难的,这有很多政策和手续的制约,且这部分占其收入不到30%的部分。更大部分的是企业经营效益对各职能部门的奖金和绩效收入,现在这部分随着销售下滑缩水是顺理成章的。

  分析人士认为,大中型钢企在上半年赚得的净利润达到十亿、数十亿元不等,下半年亏损,比如鄂钢已亏损8000万元,昆钢亏损1.2亿元,应能安全“过冬”。

  瑞银证券今日发布报告,认为公司能在未来度过困境,并给予宝钢股份“买入”评级。

关键词

宝钢 武钢 

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