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经销商管理之老板的混账话

http://www.jrj.com    2008年10月16日 11:40     中国管理传播网
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  事成之后

  不仅仅是老板对员工,甚至是老板对老板,老板对朋友,也喜欢说这句话,事成之后,怎么样怎么样~~~。作为老板,说这句话出来容易,理解上也简单,等这事成了之后,我不会忘了你的,会让你有个什么样的回报。不过,在对方听来,这句话还会引导人从另外一个角度去想,这事成之后,才会怎么样,若是事不成呢?是不是啥都没有?并且,在许多时候,虽然最后没有圆满达到目标,但前期也付出了不少,到最后事未成,这些前期的投入又该怎么办呢?那么,在这个事成之前,老板是不是得主动表示点什么出来呢?是不是非得要等到事成之后才肯拿出点东西呢?这也是不是说明了对我的不信任呢?

  个人的蝇头小利

  老板和自己的公司是一体的,老板在看待自己的时,是把公司的利益和老板个人的利益放在一起的,而在看待员工时,则是把公司的利益和员工的利益分开看的,而这两者之间,有时候容易出点矛盾,有时候员工为了个人利益,出现一些损伤公司利益的事情出来,在责个时候,老板们常甩出的一句话就是“个人的蝇头小利”。

  在员工听来,老板说员工的个人蝇头小利是很可笑的,也是很让人愤怒的,员工之所以来公司工作,绝大部分不是来报答老板的,而就是为了解决自己的经济问题,也就是为了自己的蝇头小利来的,不!从员工的角度来来说,应该是蝇头大利!。

  实际上,员工不是为了公司在工作,而是为了个人在工作,员工的行为不是因公司利益所驱动。,而是员工的个人利益所驱动的,所以说不是个人的蝇头小利,而是蝇头大利公司的发展前景与老板紧密相关,与员工则没什么太大的关系,反正到时候不行换家公司就是了,没有必要死活非得待在这一家公司里,也没有必要为了公司的利益来牺牲自己的个人利益。所以,老板说什么员工的个人蝇头小利,就是充分的体现了老板的自私自利,完全只站在老板个人利益角度,而不考虑员工利益。

  对事不对人

  许多老板在开会批评员工时喜欢加上这么一句:“我今天只是对事不对人啊”。老板的本意是只针对事情本身做一些分析,找原因,找解决方案,或是找预防措施。

  但是,事是谁做的?难道不是人做的吗?对事就是对人!老板还说什么对事不对人,在员工看来,更加说明老板的虚伪!

  刀子嘴,豆腐心

  这也是许多老板喜欢挂在嘴边的一句话,尤其是老板娘,在骂完员工后也喜欢补上这么一句,甚至还会说别往心里去,我就这么个人,刀子嘴,豆腐心啦。

  大错特错!语言的伤害力是相当厉害的,当场放出来的一句话,立即就能得罪甚至是伤害对方,别人不可能知道你的内心是怎么想的,只能听到你当时说出来的话,在别人还没知道你是豆腐心之前,你的刀子嘴已经把别人的心都伤了。任凭你事后再怎么解释你真的是颗比日本豆腐还要柔软的心,那也没用了,仇恨种子的已经埋下~~~~~。

  当然了,经销商老板的糊涂话不仅仅只是上面这几句,限于篇幅,在这里只是简要分析几句比较常见的,总而言之,这老板的随口的一句话,没准就是给自己埋下一颗不知道什么时候才会爆炸的地雷。

  这人与人之间的关系是靠沟通在维系,沟通的方式和内容直接影响到双方之间的关系,尤其是较为敏感的劳资关系,有些糊涂的经销商。往往因为自己说错话,乱说话,从而恶化了与员工之间的关系,导致许多不必要的矛盾和纠纷,俗话说饭能乱吃,话不能乱讲,这些糊涂话,不但无益于事情的解决,而且会招致员工的抵触情绪,从而把事情引入一个更加糟糕的境地。

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